Определение «лица» кабинета руководителя проводилось на протяжении долгих лет за счет привычки приобретения того, что имеет более дорогой и респектабельный вид. Сегодня даже роскошный интерьер мало кого может удивить, и модной становится индивидуальность, которая диктует представление моды и красоты. Главная тенденция рынка мебели в кабинеты постепенно смещает спрос в более дорогостоящие ниши. Руководителями гораздо более охотно обставляется свое рабочее место при помощи дорогой, качественной и престижной мебели, в которой одни только комоды стоят несколько тысяч долларов, тогда как «экономкласс» популярен только среди предприятий, у которых слишком ограничен бюджет.
С другой стороны, часть расходов, которые идут на руководительские сегменты в бюджете по оборудованию постепенно снижается. Если в прошлом руководительский кабинет требовал около половины от всего бюджета, то сейчас этот показатель не превышает 30-40%, но стоит учесть что сами бюджеты сильно увеличились – мебель рассматривают в качестве инструмента бизнеса, поэтому выбор делают именно на пользу высококачественной, функциональной и дорогостоящей обстановки.
Все чаще кабинет рассматривается не в качестве крепости, которая должна выполнять функцию устрашения и демонстрации, а как одну из составных частей в офисном пространстве. Кабинеты делают более открытыми, они приобретают демократичность. За счет смены руководства меняется и обстановка в кабинете начальства. В свою очередь, в кабинетах стоит довольно-таки разнообразная мебель – столы обеденные стеклянные, тумбы, разнообразные шкафчики для того чтобы он мог соответствовать вкусу и удобству руководителя. В кабинетах принято выделять зону переговоров, где часто проводятся разнообразные совещания производственного типа, которые ничем не напоминают прежний «вызов на ковер». Вместо авторитарной брифинг-приставки появляются угловые компьютерные столы, мягкая мебель, аквариумы и живые цветы.
Также, сейчас многие руководители предпочитают мобильную модульную мебель. Любые модели которые обладают легкостью и демократичностью способно сблизить топ-менеджмент вместе со средним звеном, в результате того что они объединяются в динамике офиса.
Статья подготовлена по материалам сайта: www.1-mebelny.ru